深圳劳动法标准

截至2024年，深圳的劳动法标准如下：

全日制就业劳动者最低工资标准：

2360元/月。

非全日制就业劳动者小时最低工资标准：

22.2元/小时。

此外，如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，那么从劳动者入职的第二个月开始，需要按照月工资标准的两倍支付未签订劳动合同的双倍工资，计算时间最长不超过12个月，并且支付时需减去期间公司已支付的工资。

建议：

用人单位应严格遵守深圳的劳动法标准，确保支付给劳动者的工资不低于当地最低工资标准。

劳动者在签订劳动合同时，应确保合同内容符合法律规定，以保障自身权益。

如果遇到工资纠纷，劳动者可以通过投诉、仲裁或申请支付令等途径解决。