达内咨询师职责

达内咨询顾问的工作内容主要包括以下几个方面：

协助本中心的招生咨询工作，带领团队完成业绩指标。

设计并完善招生咨询的流程。

组织对咨询师的岗前培训、在职培训、内部提升培训。

带领6-15人的团队，并负责人力资源管理及其他事务。

针对新启动的中心和存在问题的中心提供必要的支持。

为数据增值业务领域的业务创新提供建议，并落地为实际运营项目。

基于运营商提供的运营数据，提供分析手段和建模方法，形成可供评估的业务咨询报告。

整合技术、应用和内容等资源，结合自主产品和服务，提供综合运营解决方案并推动实施。

帮助客户提高赢利能力，提升销售和客户服务水平。

帮助客户分析业务需求，评估现有业务流程，并推荐业务流程。

指导客户成功应用ERP系统，可能包括安装软件、操作培训、业务重组等。

维护客户关系，确保客户满意度和项目的成功实施。

业绩出色时，底薪可达1.5—2万元，提成和绩效奖金根据个人业绩而定。

提供五险一金、年假、节假日福利、年终奖金等福利。

晋升通道包括专业晋升和管理晋升，从见习咨询师到资深咨询师，再到咨询主管、咨询经理和总监。

独立咨询室，配备笔记本或PAD。

公司提供办公电脑、手机及话费补贴。

综上所述，达内咨询顾问的工作既包括招生和咨询等直接业务，也涉及团队管理和培训，以及提供综合运营解决方案和ERP咨询服务。工作压力较大，但薪资和发展机会也相对较好。选择加入达内作为咨询顾问需要根据个人的职业规划和承受能力来做出决定。