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比亚迪BOSS招聘招聘有哪些岗位适合应届生？

比亚迪作为中国新能源汽车行业的领军企业，近年来发展迅猛，吸引了大量求职者的关注。其中，应届生群体对比亚迪充满期待，希望在这里找到适合自己的工作岗位。那么，比亚迪BOSS招聘中都有哪些岗位适合应届生呢？本文将为您详细解析。

一、研发类岗位

车辆工程研发：负责新能源汽车的设计、研发和改进，包括整车、底盘、车身、电气系统等。
电子工程研发：负责新能源汽车电子控制系统的研发，包括电机控制、电池管理、车载网络等。
电池研发：负责新能源汽车电池材料的研发，包括正负极材料、电解液、隔膜等。
软件工程研发：负责新能源汽车软件系统的研发，包括车载系统、车载娱乐系统、车载诊断系统等。

二、生产类岗位

生产管理：负责新能源汽车生产线的规划、组织、协调和监督，确保生产任务顺利完成。
质量管理：负责新能源汽车生产过程中的质量控制，确保产品质量达到国家标准。
设备维护：负责生产设备的维护、保养和维修，确保设备正常运行。
生产计划：负责生产计划的制定、执行和调整，确保生产进度和产能。

三、销售类岗位

销售代表：负责新能源汽车的市场推广、客户开发和销售工作。
销售支持：负责销售团队的后台支持工作，包括市场调研、客户关系维护等。
售后服务：负责新能源汽车售后服务的协调、处理和客户满意度调查。

四、人力资源类岗位

人力资源专员：负责招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作。
人力资源助理：协助人力资源专员完成各项工作，如简历筛选、面试安排等。

五、行政类岗位

行政助理：负责公司行政事务的处理，如会议组织、文件管理、办公用品采购等。
办公室管理：负责公司办公环境的维护和办公设备的保养。

六、财务类岗位

财务会计：负责公司财务核算、成本分析、税务申报等工作。
财务助理：协助财务会计完成日常工作，如凭证录入、账务处理等。

七、供应链类岗位

采购专员：负责新能源汽车零部件的采购工作，包括供应商开发、比价谈判等。
供应链管理：负责新能源汽车供应链的规划、优化和执行。

八、法务类岗位

法务专员：负责公司法律事务的处理，如合同审查、知识产权保护等。
法务助理：协助法务专员完成日常工作，如法律文件整理、诉讼案件跟进等。

总结：

比亚迪BOSS招聘中适合应届生的岗位涵盖了研发、生产、销售、人力资源、行政、财务、供应链和法务等多个领域。应届生可以根据自己的专业背景和兴趣选择适合自己的岗位。同时，比亚迪作为一家注重人才培养的企业，为应届生提供了良好的职业发展平台和晋升机会。相信在比亚迪，应届生们能够充分发挥自己的才华，实现人生价值。