南京街道办待遇

南京街道办的待遇情况如下：

刚入职的街道办员工工资基本在6000到8000元一个月，加上绩效和补贴，一开始的年收入有可能达到10万元左右。

编内员工（公务员）的年收入在3到5年内通常可以达到15万元左右，不包括五险一金。

编外员工的待遇通常只有编内员工的一半，即使岗位是研究生，工作三五年后，年收入大约在10万元左右，但具体情况可能因计件工资、领导态度、特殊工作补贴、讲课费等因素有所不同。

街道办的整体待遇被认为是不错的，工作环境优越，地理位置佳。

具体到数字，有数据显示，2017年南京市城镇非私营单位从业人员的平均工资水平约为9.8万元，因此街道办的待遇通常不会低于这个水平。

建议

对于编内员工：如果希望获得更高的稳定收入，编内员工是一个较好的选择，尤其是考虑到他们未来的晋升前景和稳定性。

对于编外员工：虽然初始收入较低，但可以通过额外的工作补贴、奖金等方式提高整体收入。此外，编外员工也有机会通过考核和表现转为编内员工，从而享受更好的待遇和福利。

请注意，这些信息是基于2019年至2023年间的数据，实际情况可能会有所不同。建议直接咨询当地街道办或相关部门以获取最准确的待遇信息。