陕西建行待遇怎么样

西安建行的待遇情况如下：

月工资不低于四千五百元。

年收入不低于八万元，包括全勤奖、话费补贴、交通补贴、年终奖和绩效奖金。

新员工入职培训期间，基本工资为1500-2500元，无绩效考核压力，因此没有绩效奖金。

月收入约为12000—20000元，具体取决于个人工作能力。

柜员、客户经理、综合柜员、大堂经理和软件开发师的到手月薪分别在4000-11000元、5000-20000元、4000-11000元、4000-13000元和7000-18000元之间。

中国建设银行平均工资为7269元/月，年终奖平均27546元。

建议

柜员岗位：如果追求稳定且压力较小的工作，柜员岗位是一个选择，其月工资和年终奖都相对较高。

新员工：对于刚入职的新员工，入职培训期间的待遇较低，但后续随着能力的提升，工资待遇会有较大的提升空间。

不同岗位选择：根据个人职业发展规划，选择适合自己的岗位非常重要，不同岗位的待遇差异较大。

这些信息可以帮助你更好地了解西安建行的待遇情况，从而做出更合适的选择。