达内按合同赔款能配多少

达内按合同赔款的金额取决于具体的合同条款和情况。以下是可能适用的规定和计算方法：

经济补偿金

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。劳动者工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍的数额支付，向其支付经济补偿金的年限最长不超过12年。

赔偿金

依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金，即依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

合同条款

退款金额可能依据合同中的具体条款而定。例如，合同可能规定7天无理由全额退款，超过7天按课程阶段退款，分别是25%、50%、75%。

具体案例

假设某劳动者与达内签订了劳动合同，并在合同履行期间提出解除或终止合同。根据上述法律规定和合同条款，达内应支付以下几部分赔偿或退款：

经济补偿金

如果劳动者工作年限为一年，且月工资为X元，则经济补偿金为X元。

如果劳动者工作年限为1.5年，则经济补偿金为1.5X元。

如果劳动者工作年限为2年，则经济补偿金为2X元。

赔偿金

如果用人单位拒不支付经济补偿金，则需按经济补偿金标准的二倍支付赔偿金，即2X元、3X元或4X元。