达内教的人力资源咋样

达内的人力资源课程在多个方面表现较好，具体如下：

品牌知名度高：

达内是一家上市公司，品牌知名度较高，培训毕业的学员已达60万人，并且有13万家就业企业的资源保障。

课程内容更新及时：

达内的人力资源课程内容紧跟政策变化，随时更新，非常符合企业的人才需求。

实操性强：

达内的课程更侧重实操应用，根据市场调研，企业更需要具备实操经验和能力的中高级人力资源人才。

企业认可度高：

有企业反馈，达内出来的学员综合素质强，专业技能高，对工作有自己的想法，各方面都很满意。企业招聘的开发人员技能很好，对达内平台很信任。

项目实战学习模式：

达内采用项目实战学习模式，学生在学习过程中接触真实的企业实战项目，积累工作经验，一毕业就可以直接上岗实操。

就业保障：

达内提供不同级别的教学，确保不同基础的学员所学内容与行业高度同步，保证每位学员毕业即就业，就业拿高薪。

综上所述，达内的人力资源课程在品牌知名度、课程内容更新、实操性、企业认可度、项目实战学习模式以及就业保障等方面都表现较好，适合想要学习人力资源管理的学员选择。