日语运营难度
运营亚马逊日本站的难度主要体现在以下几个方面：
语言障碍
客户服务：需要客服人员不仅了解操作注册和后台界面的日文，还要熟悉日本人的消费习惯和生活方式，以便更好地与日本客户沟通。
产品描述：北美欧洲站的站名不能直接移至日本站，且描述语言不能改变，要求每个日本人都懂英文，这对卖家来说是一个巨大的挑战。
运营人才稀缺
专业运营人员：懂亚马逊运营的人员相对稀缺，特别是在江浙沪地区，找到经验丰富的运营高手并不容易。
地域差异
华南地区：亚马逊运营人才相对集中，3年以上经验的员工底薪在8000元以上，有大项目经验的运营人才更是凤毛麟角。
建议
培养多语言客服团队：重视客户服务团队的语言能力培训，确保能够用日语进行有效沟通。
本地化产品描述：考虑将北美或欧洲站的产品描述翻译成日语，以便更好地适应日本市场的需求。
招聘和培养运营人才：在人才稀缺的地区，可以通过招聘和内部培训来增强运营团队的实力。
通过以上措施，可以有效降低日语运营的难度，提高在日本市场的竞争力。