南京埃斯顿待遇

南京埃斯顿的待遇情况如下：

整体薪资水平在南京算是中等偏下，具体涨幅取决于部门和领导的态度。

合同如果是弹性工时的话，加班费就没了。

有一些网友分享的平均工资约为7016元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月，50%的工资收入位于区间8000-10000元/月。

公司提供五险一金，包括社会保险（5险）和住房公积金。

提供年终奖，但其他福利较少，有传闻称除了年终奖外没有其他福利，且吃饭需要节省。

提供住宿，免费缴纳社保，坐班，不穿无尘服，做六休一。

公司内部部门之间存在鄙视链，销售团队地位较高，导致研发人员转岗去销售。

公司管理较为严格，团队里派系林立，选好站队很重要。

工作节奏相对较快，偶尔需要加班，且加班情况可能因部门和项目而异。

公司为国内高端智能装备核心控制功能部件领军企业，且为上市公司，因此工资待遇相对较好，福利也较多。

有招聘信息显示，南京埃斯顿招聘普工/操作工，提供长白班、高工资、高在职率、预支工资等条件。

建议

薪资方面：如果追求稳定且压力较小的工作环境，南京埃斯顿可能不是最佳选择。如果希望追求高薪且愿意面对一定的工作压力和内部竞争，可以考虑该公司。

福利待遇：虽然有一些福利，但整体福利水平一般，需要做好节省开支的准备。

工作环境：公司内部氛围较为严肃，需要较强的抗压能力和团队合作精神。

请根据自身情况和职业规划，综合考虑以上信息，做出最适合自己的选择。