技人人力资源服务公司业务范围有哪些？
技人人力资源服务公司，作为一家专业的人力资源服务机构，其业务范围广泛，旨在为客户提供全方位的人力资源解决方案。以下是技人人力资源服务公司的业务范围详细介绍：
一、招聘服务
普通岗位招聘：为客户提供各类普通岗位的招聘服务，包括简历筛选、面试安排、背景调查等。
高端人才招聘：针对企业对高端人才的需求，提供猎头服务，为企业寻找具备丰富经验和专业技能的顶尖人才。
校园招聘：与各大高校合作，为企业提供校园招聘服务，选拔优秀毕业生加入企业。
跨境招聘：为客户提供海外人才招聘服务，满足企业全球化发展的需求。
二、培训与开发
企业内训：根据企业需求，为企业量身定制培训课程，提高员工综合素质。
专业技能培训：针对企业员工所需的专业技能，提供各类培训课程，如项目管理、财务管理、市场营销等。
企业文化培训：帮助企业打造企业文化，提升员工凝聚力。
培训评估与改进：对培训效果进行评估，为企业提供改进建议。
三、薪酬福利管理
薪酬体系设计：为企业量身定制薪酬体系，确保薪酬的合理性和竞争力。
福利制度设计：根据企业需求，设计完善的福利制度，提高员工满意度。
薪酬调查与分析：定期进行薪酬调查，为企业提供市场薪酬数据，确保薪酬体系的竞争力。
薪酬福利优化：根据企业发展和市场变化，对薪酬福利体系进行优化调整。
四、绩效管理
绩效体系设计：为企业量身定制绩效管理体系，确保绩效管理的科学性和有效性。
绩效评估与反馈：对员工进行绩效评估，提供反馈意见，帮助员工提升能力。
绩效面谈与辅导：定期进行绩效面谈，帮助员工明确目标，提升绩效。
绩效改进与激励：根据绩效评估结果，制定改进措施，激励员工持续提升。
五、劳动关系管理
劳动合同管理：为企业提供劳动合同起草、签订、续签、解除等服务。
劳动争议处理：协助企业处理劳动争议，维护企业合法权益。
劳动法规咨询：为企业提供劳动法规咨询服务，确保企业合规经营。
员工关系管理：帮助企业建立和谐的劳动关系，提升员工满意度。
六、人力资源咨询服务
人力资源战略规划：为企业提供人力资源战略规划咨询服务，助力企业实现战略目标。
人力资源诊断：对企业人力资源现状进行诊断，找出问题并提出解决方案。
人力资源外包：为企业提供人力资源外包服务，降低企业运营成本。
人力资源信息化：为企业提供人力资源信息化解决方案，提高人力资源管理效率。
总之，技人人力资源服务公司凭借丰富的行业经验、专业的团队和优质的服务，致力于为客户提供全方位的人力资源解决方案，助力企业实现可持续发展。
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