英国工作签证的变化

英国工作签证政策自2023年以来经历了多次调整，以下是主要的变化概述：

从2024年4月4日起，英国工作签证的最低年薪标准从原先的£26,200提高至£38,700。

同时，年薪标准不得低于SOC 2020职业代码中标注的各工作类别的现行标准（Going rate），二者取最高值。

对于持有学生签证或毕业生签证（PSW）的群体，在境内转工签或新入职时，薪资折扣保留，但金额要求上调。

例如，STEM（科学/技术/工程/数学）博士学位人员年薪需同时满足£30,960和SOC 2020职位工资的80%。

对于在2024年4月4日前已提交申请并持续持有工作签证的申请者，在2030年4月4日前的续签、换雇主和永居申请，最低年薪要求为£29,000。

申请家庭签证所需的最低年薪从每年£18,600上涨至£29,000。

社会护理工作者不再允许携带受抚养人持签证。

技术工人签证的最低工资底线从£26,200增加至£38,700，工作清单缩短并更名为移民工资清单。

担保某人获得配偶/伴侣签证通常所需的最低收入从£18,600增加至£29,000。

这些变化反映了英国政府对于引进高素质、高技能劳动力的需求，同时也为现有签证持有者提供了一定的缓冲期。