测绘职位等级划分表格

测绘职位等级划分表格如下：

| 等级 | 要求（成为该等级员工需要具备的条件） | 学习内容 | 晋升方法 | 考试内容 |

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| 0级 | 面试通过，试用期1-3个月 | 了解公司基本情况、土地业务、测量基本知识和测量仪器基本知识 | 试用期满转正考试 | 勤测奋好学、积极配合导师学习测量知识及公司业务 |

| 1级 | 实习测量员，通过试用期转正考试 | 熟悉测量基本知识和常用测量仪器知识 | 勤奋学习、积极配合导师学习测量知识及公司业务 | 理论（试卷答题）如全站仪NTS312说明书内容、测量基本知识、测绘作业人员安全规范、地形图图示；操作（实际操作）如全站仪仪器对中整平、设置测站、定向、测量碎部点、数据传输、CASS展点、绘制地形图（地物及等高线）、宗地图 |

| 2级 | 测量员 | 掌握测量仪器的根本知识，学习使用测量仪器，学习CAD、CASS等软件操作 | 个人向公司提出申请，参加转正考试，3个月后由公司强制进行考试，3次考试未通过者辞退，通过者转为正式员工，内部级别为实习测量员 | 理论（试卷答题）如测量规范、变形监测及数据处理、平差相关知识；操作（实际操作）如GPS静态控制测量及数据处理、土地整理项目中勘测定界及施工设计 |

| 3级 | 测量副队长 | 除掌握测量副队长必须掌握的技能外，还能通过技术负责人定级考试 | 通过技术负责人定级考试 | 变形监测及数据处理、土地整理项目中勘测定界及施工设计、质量负责人职责等 |

| 4级 | 测量队长 | 通过测量队长定级考试，勤奋好学 | 勤奋学习、通过质量负责人定级考试 | 测量规范、变形监测及数据处理、平差相关知识、GPS静态控制测量及数据处理、质量负责人职责等 |

| 5级 | 技术负责人 | 通过技术负责人定级考试 | 通过质量负责人定级考试 | 变形监测及数据处理、土地整理项目中勘测定界及施工设计、质量负责人职责等 |

| 6级 | 质量负责人 | 通过质量负责人定级考试 | - | 变形监测及数据处理、土地整理项目中勘测定界及施工设计、质量负责人职责等 |

建议：

1. 测绘职位等级划分较为详细，从初级到高级，每个等级都有明确的学习内容和晋升方法。