培训图表设计师招聘要求

培训图表设计师的要求主要包括以下几个方面：

职业技能

具备扎实的图表设计基础，熟练掌握主流图表设计软件，如Adobe Illustrator、Photoshop等。

具备良好的视觉设计能力，熟悉色彩搭配、版式设计等原则，能独立完成高质量图表设计。

掌握图表设计的原理，如数据可视化、信息传递等，能根据数据特点选择合适的图表形式。

综合素质

有全面的综合素质，设计师除了专业知识和技能外，要不断提升审美能力，具备广博的知识和阅历，才可能创造出感动人的设计。

有敏锐的洞察力，对时尚敏锐的观察能力和预见性是设计师自我培养的一种基本能力，站在一个高度上讲，设计师担负着引导时尚的责任。

细致入微的追求，好奇心（发明创造的能力）-----激发设计师的创作欲望；感性-----促使设计师关心周围世界，对美学形态及周围文化环境的意义怀有浓厚的兴趣。设计师的观察和感受能力是设计创造的基础。设计师所面临的是环境中各个不同的细节，对细节的处理，关系到整个设计的成败，越是简约的设计，细节越重要，要注意角色的互换。

有很强的表现能力及丰富的表现手段（专业设计能力），设计师要清晰准确地表达自己的设计意图和思想，让业主能够很容易的理解和沟通。

要有准确把握材料信息和应用材料能力，市场的发展、科技的进步使新产品、新材料不断涌现。及时把握材料的特性、探索其实际用图可以拓宽设计的思路，紧跟时代，在市场中占居先机。

重视概念设计，风格定位。作为一个设计师，创新是非常重要的，概念设计是对项目的设计思路，它是一个综合结果。它是一个总的思路，包含对各个方面的综合考虑，有设计者对设计项目独特的认识因素和个性特征，是有别于其他设计方案的根本。着重体现设计中在满足功能前提下，独特个性的植入。所以不要形成固定的风格，但可以形成固定的思路。

好的人际交往与社交能力，设计是服务性行业，是服务于大众的，不是做艺术品，很多事由业主说了算。