甘肃人力资源服务大市场政策支持有哪些？
近年来，随着我国经济的快速发展，人力资源服务行业逐渐成为推动经济转型升级的重要力量。甘肃省作为西部地区的重要省份，为了进一步促进人力资源服务行业的发展，出台了一系列政策支持措施。本文将详细介绍甘肃人力资源服务大市场政策支持的具体内容。
一、加大财政补贴力度
对新设立的人力资源服务机构，根据其规模和业务范围，给予一定的创业补贴。
对人力资源服务机构在招录、培训、派遣等方面的支出，按照规定给予一定比例的补贴。
对人力资源服务机构引进高层次人才、开展技术创新、提升服务质量等方面，给予相应的奖励。
二、优化税收政策
对人力资源服务机构，按照国家相关规定，实行税收减免政策。
对人力资源服务机构在西部地区设立分支机构，按照国家相关规定，给予税收优惠政策。
对人力资源服务机构从事人力资源服务外包业务，按照国家相关规定，给予税收优惠政策。
三、加强金融服务支持
鼓励金融机构为人力资源服务机构提供贷款、担保、融资租赁等金融服务。
对人力资源服务机构在融资过程中遇到困难，鼓励金融机构提供专项贷款、过桥贷款等支持。
鼓励金融机构开展人力资源服务行业专项债券发行，拓宽人力资源服务机构融资渠道。
四、完善人才引进政策
对人力资源服务机构引进的高层次人才，按照国家相关规定，给予住房、医疗、子女教育等方面的优惠政策。
对人力资源服务机构引进的急需紧缺人才，按照国家相关规定，给予一次性补贴、安家费等优惠政策。
鼓励人力资源服务机构与高校、科研院所合作，共同培养和引进人才。
五、强化市场监管
加强对人力资源服务市场的监管，严厉打击非法中介、虚假招聘等违法行为。
建立健全人力资源服务行业信用体系，对守信企业给予表彰和奖励，对失信企业进行惩戒。
推动人力资源服务机构规范化、标准化建设，提高服务质量。
六、加强人才培养和引进
鼓励人力资源服务机构与高校、职业院校合作，开设人力资源服务相关专业，培养专业人才。
对人力资源服务机构在职员工进行职业技能培训，提高员工素质。
鼓励人力资源服务机构引进国内外知名人力资源服务企业，学习先进的管理经验和业务模式。
七、推动产业融合发展
鼓励人力资源服务机构与互联网、大数据、人工智能等新兴技术企业合作，开展线上线下相结合的人力资源服务。
支持人力资源服务机构参与国家、省级重点项目建设，为项目建设提供人力资源保障。
鼓励人力资源服务机构与各类企业合作，为企业提供全方位的人力资源服务。
总之，甘肃省在人力资源服务大市场政策支持方面，从财政补贴、税收优惠、金融服务、人才引进、市场监管、人才培养和产业融合发展等多个方面给予了大力支持。这些政策措施的实施，将有助于推动甘肃省人力资源服务行业的发展，为经济社会发展提供有力的人才保障。
猜你喜欢：猎头