小餐饮怎么签劳务合同啊
小餐饮签订劳务合同应当遵循以下步骤和注意事项：
确定合同双方信息
甲方（餐饮公司名称）与乙方（劳务提供者姓名）应详细填写各自的基本信息，包括但不限于单位名称、地址、法定代表人、联系方式以及劳动者的姓名、住址和有效证件号码等。
明确合同期限
劳务协议应从双方签字盖章之日起生效，并明确约定有效期。协议期满后，如双方无异议，可自动续签。
约定工作内容
详细描述乙方在甲方提供的餐饮服务岗位上的具体工作内容，包括但不限于调配、销售、卫生等职责。
确定劳动报酬
明确乙方的工资标准、支付方式及支付时间。同时，应确保甲方支付给乙方的工资不低于本地最低工资标准。
明确社会保险和福利待遇
根据国家规定，明确双方对社会保险费的缴纳责任及其他福利待遇的约定。
约定违约责任
明确双方违约时应承担的责任和赔偿方式。