设计培训欠薪问题

面对设计培训机构的欠薪问题，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

首先，尝试与培训机构负责人或人事部门进行沟通，明确提出欠薪金额及赔偿要求，并保存好所有沟通记录作为证据。

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，拨打热线电话12333，或亲自前往人力资源与社会保障局提交投诉。

若劳动监察部门介入后问题仍未解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，需要准备详细的申诉材料，包括申请书、劳动合同、工资条、考勤记录等证据。

根据《劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

如果仲裁裁决结果仍不满意，您可以在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

在整个维权过程中，务必收集并保存好所有相关证据，包括劳动合同、工资单、工作记录、银行转账记录等，以便在需要时提供证明。

如果培训机构存在诈骗或非法经营嫌疑，您可以向公安局报案，并考虑通过媒体曝光，以引起社会关注，促使相关部门介入处理。

建议您尽快采取行动，以免错过时效或影响证据的收集。同时，保持冷静，合理利用法律赋予您的权利，坚持维权到底。