如何在北森招聘系统中进行人才测评?

随着互联网技术的不断发展,企业招聘和人才测评的方式也在不断革新。北森招聘系统作为一款集招聘、测评、培训等功能于一体的综合性人才管理平台,为企业提供了高效的人才招聘和测评解决方案。本文将详细介绍如何在北森招聘系统中进行人才测评。

一、登录北森招聘系统

首先,用户需要登录北森招聘系统。登录方式分为两种:账号密码登录和手机验证码登录。企业用户可通过以下步骤登录:

  1. 打开北森招聘系统官网;
  2. 在登录页面输入企业用户名和密码;
  3. 点击“登录”按钮。

二、创建测评项目

  1. 进入系统后,点击左侧菜单栏的“测评”模块;
  2. 在测评模块中,点击“创建测评项目”;
  3. 输入测评项目名称、描述等信息;
  4. 选择测评类型,如能力测评、性格测评、动机测评等;
  5. 设置测评对象,如新员工、在职员工等;
  6. 选择测评时间、截止时间等;
  7. 点击“保存”按钮。

三、添加测评题目

  1. 在测评项目中,点击“添加题目”;
  2. 选择题目类型,如单选题、多选题、判断题等;
  3. 输入题目内容、选项、分值等信息;
  4. 可根据需要添加图片、视频等多媒体资源;
  5. 点击“保存”按钮。

四、设置测评规则

  1. 在测评项目中,点击“设置规则”;
  2. 设置测评时间、截止时间、满分等;
  3. 设置测评难度,如简单、中等、困难等;
  4. 设置测评题目数量、顺序等;
  5. 点击“保存”按钮。

五、发布测评项目

  1. 在测评项目中,点击“发布”按钮;
  2. 系统会自动发送测评通知给测评对象;
  3. 测评对象登录系统后,即可开始答题。

六、查看测评结果

  1. 在测评项目中,点击“查看结果”;
  2. 系统会显示测评对象的得分、排名等信息;
  3. 可查看测评对象的答题情况,如正确率、错误率等;
  4. 可对测评结果进行分析,为企业招聘和人才培养提供参考。

七、导出测评数据

  1. 在测评项目中,点击“导出数据”;
  2. 选择导出格式,如Excel、CSV等;
  3. 点击“导出”按钮;
  4. 系统会自动生成导出文件,用户可下载查看。

总结:

北森招聘系统的人才测评功能为企业提供了便捷、高效的人才测评解决方案。通过以上步骤,企业可以轻松创建、发布、查看和导出人才测评数据。在招聘过程中,充分利用人才测评结果,有助于企业选拔出优秀人才,提高企业竞争力。

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