如何在北森招聘系统中进行人才测评?
随着互联网技术的不断发展,企业招聘和人才测评的方式也在不断革新。北森招聘系统作为一款集招聘、测评、培训等功能于一体的综合性人才管理平台,为企业提供了高效的人才招聘和测评解决方案。本文将详细介绍如何在北森招聘系统中进行人才测评。
一、登录北森招聘系统
首先,用户需要登录北森招聘系统。登录方式分为两种:账号密码登录和手机验证码登录。企业用户可通过以下步骤登录:
- 打开北森招聘系统官网;
- 在登录页面输入企业用户名和密码;
- 点击“登录”按钮。
二、创建测评项目
- 进入系统后,点击左侧菜单栏的“测评”模块;
- 在测评模块中,点击“创建测评项目”;
- 输入测评项目名称、描述等信息;
- 选择测评类型,如能力测评、性格测评、动机测评等;
- 设置测评对象,如新员工、在职员工等;
- 选择测评时间、截止时间等;
- 点击“保存”按钮。
三、添加测评题目
- 在测评项目中,点击“添加题目”;
- 选择题目类型,如单选题、多选题、判断题等;
- 输入题目内容、选项、分值等信息;
- 可根据需要添加图片、视频等多媒体资源;
- 点击“保存”按钮。
四、设置测评规则
- 在测评项目中,点击“设置规则”;
- 设置测评时间、截止时间、满分等;
- 设置测评难度,如简单、中等、困难等;
- 设置测评题目数量、顺序等;
- 点击“保存”按钮。
五、发布测评项目
- 在测评项目中,点击“发布”按钮;
- 系统会自动发送测评通知给测评对象;
- 测评对象登录系统后,即可开始答题。
六、查看测评结果
- 在测评项目中,点击“查看结果”;
- 系统会显示测评对象的得分、排名等信息;
- 可查看测评对象的答题情况,如正确率、错误率等;
- 可对测评结果进行分析,为企业招聘和人才培养提供参考。
七、导出测评数据
- 在测评项目中,点击“导出数据”;
- 选择导出格式,如Excel、CSV等;
- 点击“导出”按钮;
- 系统会自动生成导出文件,用户可下载查看。
总结:
北森招聘系统的人才测评功能为企业提供了便捷、高效的人才测评解决方案。通过以上步骤,企业可以轻松创建、发布、查看和导出人才测评数据。在招聘过程中,充分利用人才测评结果,有助于企业选拔出优秀人才,提高企业竞争力。
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