餐饮行业团队人员安排表

建议

根据餐厅类型调整岗位配置：

例如，中餐和火锅餐厅可能需要不同的厨师和服务员配置。

考虑试用期和培训：

新入职员工应有试用期，并进行必要的培训，以确保服务质量。

灵活调整人员：

根据餐厅运营情况，灵活调整人员配置，如高峰期增加服务员，淡季减少人员。

定期评估和优化：

定期评估员工绩效，优化人员配置，提高整体运营效率。

请根据具体餐厅的实际情况调整上述表格，以确保人员配置满足餐厅运营需求。