重庆餐饮签约政策规定

重庆餐饮签约政策规定主要涉及以下几个方面：

餐饮劳动合同应当由劳动者与用人单位协商签订，明确劳动时间、工作内容、工作地点、工资待遇、福利待遇、违约责任等条款，并在达成一致意见后签字形成合同。

用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。

终止或解除劳动合同时，甲方应当出具终止或解除劳动合同的证明书。

社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。

乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。