项目设计培训记录怎么写

项目设计培训记录应当包含以下内容：

培训记录目录：

列出培训的主要内容，方便参考和回顾。

培训前言：

简要介绍培训的目的和背景，说明培训的重要性和必要性。

培训目的：

明确培训的目标，例如提升系统管理员的工作效率、培养新员工的项目技能等。

训前准备：

说明培训内容的编制、课程安排以及培训指导的提供方式。

培训内容：

详细记录培训的具体内容，包括知识点、操作步骤、案例分析等。

培训形式：

描述培训的授课方式，如现场授课、在线培训、视频教程等。

参加人员：

记录参与培训的人员名单及其角色和职责。

主讲人：

记录培训的主讲人或讲师的姓名和资质。

培训时间：

明确培训的日期和时间安排。

培训效果评估：

记录培训结束后的效果评估，包括学员反馈、考核成绩等。

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项目设计培训记录

一、培训记录目录