武汉职工医保退休政策

武汉市的职工医保退休政策主要涉及以下几个方面：

男性累计缴费年限需满30年。

女性累计缴费年限需满25年。

实际缴费年限均需满10年。

达到法定退休年龄或退休时，可以按规定办理退休手续，次月起享受退休人员医疗保险待遇。

退休人员个人不缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

为退休人员建立基本医疗保险个人账户。

对退休人员个人负担医疗费用的比例给予照顾，主要体现在住院分段自付部分退休人员减半等方面。

支付比例分为两个阶段：

第一阶段：在职工退休后的前三年内，医疗保险基金支付比例为80%，职工自己支付20%。

第二阶段：在职工退休后的第四年及以后，医疗保险基金支付比例为90%，职工自己支付10%。

支付范围包括：

住院医疗费用。

门诊医疗费用。

特殊疾病治疗费用。

门特药费用。

慢性病治疗费用。

退休职工需要在退休时向所在单位的人事部门提出医疗保险待遇申请。

单位人事部门根据申请人的退休证明和个人身份证等资料，办理医疗保险待遇申请手续。

申请通过后，医疗保险基金开始支付相关待遇。

用人单位在职工劳动关系存续期间未履行或未全部履行职工医保缴费义务，导致职工退休时缴费年限未达到规定标准的，单位应当一次性缴纳基本医疗保险费以弥补缴费年限。

职工在办理退休手续时，如果缴费年限未达到规定标准，可以选择一次性缴纳基本医疗保险费补足缴费年限，以在退休后享受职工医保待遇；也可以选择参加城镇居民医保以享受居民医保待遇。

取消门诊报销起付线，退休人员每年门诊报销上限提高到4500元。

提高报销比例，药店凭处方购药报销比例提高到90%，一级及以下医疗机构报销比例提高到90%，二级医疗机构报销比例提高到75%，三级医疗机构报销比例提高到65%。

这些政策旨在保障退休职工的医疗保障需求，使其在退休后能够享受到稳定且全面的医疗保障。建议符合条件的职工提前了解并准备好相关材料，以确保顺利享受退休医疗保险待遇。