达内薪酬体系

达内的工资体系主要包括以下几个部分：

根据不同的岗位和学历，基本工资有所不同。例如，大学本科为5-6K，硕士研究生为6-7K，博士研究生为7-8K。

员工的绩效会影响绩效奖金的多少，表现好的员工可以获得更高的奖金。

销售岗位通常有底薪加提成的薪资结构。

对于教师类岗位，工资由基本工资和课时费组成，另外还有学生评分的奖金。

达内提供五险一金，带薪年假，节日福利，季度奖金和年终奖金。

部分员工提及公司发放餐补、交通补助、话补、周末双休等日常福利。

达内设有季度奖金、年终奖金，以及带薪培训等额外奖励。

对于表现优秀的员工，公司还会有额外的嘉奖和晋升空间。

在达内的薪资升中，工作年限也是作用薪资升幅的关键因素之一。

有行政班和销售岗两种工作体系，不同的工作体系上班时间不一样，但五险一金全部都有。

有时候公司会组织一些活动，如旅游项目等。

实习生工资约为2000元左右，表现优秀的实习生毕业后有机会获得更高薪资。

根据2024年7月的数据，达内的平均工资为7572元/月，年终奖平均5575元。在同行业公司中，达内的薪资待遇被认为是中上等。

综上所述，达内的工资体系较为全面，既考虑了员工的学历和岗位，也注重绩效和福利，同时提供了一定的奖励和晋升空间。