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如何通过easyhr易安系统进行员工培训需求调查？

随着企业的发展，员工培训需求调查成为了企业人力资源管理工作中的重要环节。通过调查了解员工的培训需求，有助于企业有针对性地制定培训计划，提高员工的工作能力和综合素质。easyhr易安系统作为一款人力资源管理系统，具有强大的员工培训需求调查功能。本文将详细介绍如何通过easyhr易安系统进行员工培训需求调查。

一、登录easyhr易安系统

首先，需要登录到easyhr易安系统。员工和培训管理员均可登录系统，但权限不同。员工登录后，可以看到自己的个人信息、培训记录等；培训管理员登录后，可以查看所有员工的培训需求，以及进行培训计划制定、培训课程管理等。

二、创建培训需求调查问卷

1.进入“培训管理”模块：登录系统后，点击左侧菜单栏中的“培训管理”模块，进入培训管理页面。

2.创建调查问卷：在培训管理页面，找到“培训需求调查”选项，点击进入。然后，点击“创建调查问卷”按钮，开始创建调查问卷。

3.设置问卷基本信息：在创建调查问卷页面，填写问卷名称、调查对象、调查时间等信息。

4.设计问卷内容：根据企业实际情况，设计问卷内容。问卷内容主要包括以下几个方面：

（1）基本信息：包括员工姓名、部门、职位等。

（2）培训需求：包括员工对技能、知识、素质等方面的培训需求。

（3）培训方式：包括线上培训、线下培训、混合式培训等。

（4）培训时间：包括员工可接受的培训时间。

（5）其他需求：包括员工对培训课程、师资、教材等方面的需求。

5.设置问卷提交方式：在问卷设置中，可以设置问卷提交截止时间、提交次数限制等。

6.发布问卷：设置完成后，点击“发布问卷”按钮，将问卷发布给员工。

三、收集培训需求数据

1.员工填写问卷：发布问卷后，员工可以通过系统登录，查看并填写问卷。

2.培训管理员查看问卷：培训管理员登录系统后，可以查看已提交的问卷，对员工培训需求进行统计和分析。

四、分析培训需求数据

1.数据统计：培训管理员可以根据问卷内容，对员工培训需求进行统计，包括技能需求、知识需求、素质需求等。

2.数据筛选：根据企业实际情况，对培训需求数据进行筛选，找出重点培训项目。

3.培训计划制定：根据培训需求数据，制定有针对性的培训计划，包括培训课程、师资、教材等。

五、实施培训计划

1.培训课程安排：根据培训计划，安排培训课程，包括线上课程、线下课程等。

2.培训师资配备：根据培训课程，配备合适的培训师资。

3.培训教材准备：准备培训教材，包括电子版和纸质版。

4.培训实施：按照培训计划，开展培训活动。

5.培训效果评估：培训结束后，对培训效果进行评估，包括员工满意度、培训效果等。

通过easyhr易安系统进行员工培训需求调查，有助于企业全面了解员工的培训需求，提高培训效果。企业应充分利用易安系统的功能，不断完善培训体系，提升员工综合素质，为企业发展提供有力的人才保障。