杭州社区工作者待遇怎么样

杭州社区工作者的待遇情况如下：

人均年收入：

杭州社区工作者的人均年收入约为10.02万元，包含五险一金。

职称津贴：

对于取得社会工作者职业水平资格证书的社区工作者，杭州市政府给予每月400元或200元的职称津贴。

服务年限津贴：

长期为社区服务的社区工作者，根据服务年限，每月可获得300—600元的津贴。此外，在社区连续工作满20年的社区工作者，将获得荣誉证书和一次性5000元的特殊荣誉津贴。

绩效工资：

绩效工资以目标责任为主，实行绩效考核，同时兼顾社区工作者服务年限等，由街道根据实际确定考评标准和年度目标责任制，每年考评一次。原则上，每个社区工作者的“绩效工资”收入不得超过财政性生活补贴的50%。

财政性生活补贴：

由区级财政承担的社区工作者生活补贴，标准不低于上年度当地社会平均工资水平。具体补贴标准根据社区工作者的职务和所在区域有所不同。

其他福利：

社区工作者通常享有双休日、节假日休息、超长假期等福利，部分岗位可能提供餐补、交通补贴等额外福利。

职业发展：

社区工作者有晋升空间，可以竞选社区两委，部分政策规定社区书记有专门岗位可以考取公务员。

总体来说，杭州社区工作者的待遇较为优厚，具备一定的竞争力和发展空间。建议有意从事社区工作的人员积极考取相关资格证书，以享受更多政策优惠和待遇。