餐饮洗碗工资少给怎么办

遇到餐饮洗碗工资少给的情况，可以采取以下措施来维护自己的权益：

首先可以尝试直接找老板协商，看是否能够通过沟通解决问题。

如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令老板及时支付工资。

可以向劳动仲裁机构申请仲裁。在劳动关系存续期间追讨工资不受仲裁时效限制，一旦离职则需要从劳动关系终止之日起一年内提出。

如果以上方法都无法解决问题，可以向法院提起诉讼。员工在发现工资少发后，可以向法院提起诉讼处理。

在处理过程中，要保留好相关证据，如工资条、银行转账记录、扣款通知等，这些证据将有助于证明自己的权益和主张。

如果公司拒绝承认错误或拒绝补发工资，可以咨询律师，了解自己的权利和法律程序。

建议优先采取与老板协商和向劳动部门投诉的方式，这些方法相对快速且成本较低。如果问题依然无法解决，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在整个过程中，务必保持冷静，依法维权。