2019年在职博士招生考试有哪些竞争压力？

随着我国高等教育的不断发展，越来越多的在职人员选择报考在职博士，以期在职业生涯中实现更高的突破。然而，2019年在职博士招生考试的竞争压力愈发激烈，那么，究竟有哪些竞争压力呢？本文将从以下几个方面进行分析。

一、报考人数逐年增加

近年来，我国在职博士报考人数逐年增加，其中不乏一些优秀的企业高管、行业精英和科研人员。随着社会对高层次人才需求的不断增长，越来越多的在职人员开始关注在职博士教育，希望通过提升自身学历和综合素质，在职场竞争中脱颖而出。

二、招生名额有限

尽管报考人数逐年增加，但高校在职博士招生名额却相对有限。一方面，高校在制定招生计划时，会综合考虑自身学科发展、师资力量等因素；另一方面，国家对于在职博士招生也有一定的政策限制。因此，在竞争激烈的招生考试中，能够成功获得招生名额的在职人员寥寥无几。

三、考试难度较大

在职博士招生考试主要包括笔试和面试两个环节。笔试环节主要考察考生的基础知识、专业素养和研究能力；面试环节则主要考察考生的综合素质、沟通能力、逻辑思维等。相较于全日制博士，在职博士招生考试在难度上有所提高，使得许多在职人员望而却步。

四、备考时间有限

在职人员报考在职博士，往往需要在工作和生活之余进行备考。然而，由于工作繁忙、家庭琐事等因素，很多在职人员难以保证充足的备考时间。同时，在职博士招生考试涉及的知识点广泛，备考难度较大，使得许多在职人员在备考过程中感到压力倍增。

五、年龄和学历限制

部分高校在职博士招生对考生年龄和学历有一定的限制。一般来说，年龄要求在40岁以下，学历要求为本科及以上学历。对于一些年龄较大或学历较低的在职人员来说，这部分限制无疑增加了他们的竞争压力。

六、职场竞争压力

在职人员报考在职博士，旨在提升自身竞争力。然而，在职场竞争中，已经取得一定成就的在职人员，往往需要付出更多努力才能在招生考试中脱颖而出。此外，部分企业在招聘过程中，更倾向于招聘全日制博士，这也使得在职博士在职场竞争中面临一定的压力。

七、家庭压力

在职人员报考在职博士，不仅需要面对职场压力，还需要承受家庭压力。一方面，家庭琐事和子女教育问题会占用在职人员大量时间和精力；另一方面，部分家庭成员可能对在职人员报考在职博士持反对意见，使得他们在备考过程中倍感压力。

总之，2019年在职博士招生考试竞争压力较大，主要体现在报考人数增加、招生名额有限、考试难度大、备考时间有限、年龄和学历限制、职场竞争压力以及家庭压力等方面。面对这些压力，在职人员应保持积极的心态，合理规划备考时间，努力提升自身综合素质，以期在竞争激烈的招生考试中取得优异成绩。