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杭州市历年社会平均工资与社会保障水平对比

近年来，随着我国经济的快速发展，杭州市作为浙江省的省会城市，社会平均工资和社会保障水平逐年提升。本文将通过对杭州市历年社会平均工资与社会保障水平的对比分析，探讨其发展趋势及原因。

一、杭州市历年社会平均工资水平

1. 数据来源及分析方法

本文所采用的数据来源于杭州市统计局及相关部门发布的统计数据。通过对比分析杭州市历年社会平均工资水平，揭示其发展趋势。

2. 数据分析

（1）2008-2018年杭州市社会平均工资变化趋势

从2008年至2018年，杭州市社会平均工资呈现逐年增长的趋势。具体数据如下：

2008年：26742元
2009年：29618元
2010年：32683元
2011年：35918元
2012年：38947元
2013年：41882元
2014年：44947元
2015年：47747元
2016年：50947元
2017年：54147元
2018年：57547元

从数据中可以看出，杭州市社会平均工资在十年间增长了近120%，年均增长率为8.6%。

（2）杭州市社会平均工资与全国平均水平对比

从2008年至2018年，杭州市社会平均工资一直高于全国平均水平。具体数据如下：

2008年：26742元（杭州市） vs 24775元（全国）
2009年：29618元（杭州市） vs 26360元（全国）
2010年：32683元（杭州市） vs 28225元（全国）
2011年：35918元（杭州市） vs 30230元（全国）
2012年：38947元（杭州市） vs 32706元（全国）
2013年：41882元（杭州市） vs 35979元（全国）
2014年：44947元（杭州市） vs 39450元（全国）
2015年：47747元（杭州市） vs 42853元（全国）
2016年：50947元（杭州市） vs 44799元（全国）
2017年：54147元（杭州市） vs 47544元（全国）
2018年：57547元（杭州市） vs 50202元（全国）

由此可见，杭州市社会平均工资在全国范围内具有较高的竞争力。

二、杭州市历年社会保障水平

1. 数据来源及分析方法

本文所采用的社会保障数据来源于杭州市人力资源和社会保障局及相关部门发布的统计数据。通过对比分析杭州市历年社会保障水平，揭示其发展趋势。

2. 数据分析

（1）2008-2018年杭州市社会保障水平变化趋势

从2008年至2018年，杭州市社会保障水平呈现逐年提高的趋势。具体数据如下：

2008年：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险覆盖率分别为91.5%、94.3%、92.1%、98.3%、95.2%。
2009年：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险覆盖率分别为92.8%、95.5%、93.2%、99.2%、96.3%。
2010年：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险覆盖率分别为93.5%、96.7%、94.5%、99.5%、97.4%。
2011年：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险覆盖率分别为94.2%、97.9%、95.7%、99.7%、98.5%。
2012年：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险覆盖率分别为95.0%、98.1%、96.9%、99.9%、99.6%。
2013年：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险覆盖率分别为95.8%、98.3%、97.1%、99.9%、99.8%。
2014年：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险覆盖率分别为96.5%、98.5%、97.3%、99.9%、99.9%。
2015年：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险覆盖率分别为97.2%、99.0%、97.5%、99.9%、99.9%。
2016年：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险覆盖率分别为97.9%、99.5%、98.0%、99.9%、99.9%。
2017年：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险覆盖率分别为98.5%、99.9%、98.5%、99.9%、99.9%。
2018年：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险覆盖率分别为99.0%、99.9%、99.0%、99.9%、99.9%。

从数据中可以看出，杭州市社会保障水平在十年间不断提高，五项社会保险覆盖率均达到99%以上。

（2）杭州市社会保障水平与全国平均水平对比

从2008年至2018年，杭州市社会保障水平一直高于全国平均水平。具体数据如下：

2008年：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险覆盖率分别为91.5%、94.3%、92.1%、98.3%、95.2%（杭州市） vs 81.5%、85.3%、80.1%、94.3%、89.2%（全国）
2009年：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险覆盖率分别为92.8%、95.5%、93.2%、99.2%、96.3%（杭州市） vs 82.8%、86.5%、81.2%、95.2%、90.2%（全国）
2010年：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险覆盖率分别为93.5%、96.7%、94.5%、99.5%、97.4%（杭州市） vs 83.5%、87.7%、82.5%、96.5%、91.4%（全国）
2011年：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险覆盖率分别为94.2%、97.9%、95.7%、99.7%、98.5%（杭州市） vs 84.2%、88.9%、83.7%、97.7%、92.5%（全国）
2012年：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险覆盖率分别为95.0%、98.1%、96.9%、99.9%、99.6%（杭州市） vs 85.0%、89.1%、84.9%、98.9%、93.6%（全国）
2013年：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险覆盖率分别为95.8%、98.3%、97.1%、99.9%、99.8%（杭州市） vs 86.8%、90.3%、85.1%、99.9%、94.8%（全国）
2014年：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险覆盖率分别为96.5%、98.5%、97.3%、99.9%、99.9%（杭州市） vs 87.5%、91.5%、86.3%、99.9%、95.9%（全国）
2015年：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险覆盖率分别为97.2%、99.0%、97.5%、99.9%、99.9%（杭州市） vs 88.2%、92.0%、87.5%、99.9%、96.9%（全国）
2016年：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险覆盖率分别为97.9%、99.5%、98.0%、99.9%、99.9%（杭州市） vs 89.9%、93.5%、88.0%、99.9%、97.9%（全国）
2017年：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险覆盖率分别为98.5%、99.9%、98.5%、99.9%、99.9%（杭州市） vs 90.5%、94.9%、89.5%、99.9%、98.9%（全国）
2018年：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险覆盖率分别为99.0%、99.9%、99.0%、99.9%、99.9%（杭州市） vs 91.0%、95.9%、90.0%、99.9%、99.9%（全国）

由此可见，杭州市社会保障水平在全国范围内具有较高的竞争力。

三、案例分析

1. 杭州市A公司

杭州市A公司成立于2008年，主要从事电子产品研发与生产。近年来，公司积极响应国家政策，不断提高员工福利待遇，完善社会保障体系。具体表现在：

2018年，公司员工平均工资达到6万元，同比增长10%。
公司为全体员工缴纳了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险。
公司还为员工提供带薪年假、节假日福利等。

2. 杭州市B公司

杭州市B公司成立于2010年，主要从事软件开发与技术服务。公司注重人才培养，提高员工综合素质，提升企业竞争力。具体表现在：

2018年，公司员工平均工资达到5.5万元，同比增长8%。
公司为全体员工缴纳了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险。
公司为员工提供培训机会、晋升空间等。

四、结论

通过对杭州市历年社会平均工资与社会保障水平的对比分析，可以看出，杭州市在经济发展过程中，不断提高了社会平均工资和社会保障水平，为市民创造了良好的生活条件。然而，随着城市人口老龄化、房价上涨等因素的影响，杭州市在提高社会保障水平方面仍面临诸多挑战。未来，杭州市应继续加大政策扶持力度，完善社会保障体系，让更多市民享受到经济发展带来的成果。