餐饮店离职

在餐饮店离职时，通常需要遵循以下步骤和注意事项：

提前通知

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

书面辞职信

撰写辞职信时，应包括以下内容：

对用人单位的感谢

离职原因

离职日期

工作交接计划

联系方式。

工作交接

在离职前，应提前安排好工作交接，确保工作的连续性和完整性。交接内容可能包括：

职责范围内的任务完成情况

未完成项目的进度和交接

办公用品、客户资料等资产清单