南京达内公司面试难吗
南京达内公司的面试 相对较难，具体表现在以下几个方面：
面试流程严格：
达内的面试过程比较正规正式，包括登记信息表格、做题职业测评和面试等环节。面试时，面试官会使用专业术语进行提问，并且会对回答进行严格的评判，即使回答正确，也可能会被否认，并指出回答不够具体或没有考虑社会现实需要。
问题刁钻：
面试中可能会遇到一些较为刁钻的问题，如果回答不出来，面试官可能会用嘲讽的语气打击应聘者，甚至表示应聘者基础不行，没有任何一家公司会录用。
考察个人能力：
达内面试会比较着重考察应聘者的个人能力，尤其是专业技能。如果有意向从事教育行业，应聘者需要多多提高自己的专业技能。
面试题难度较大：
有些面试题可能比较难，旨在打击应聘者的自信心，并在此过程中推销课程。
建议
充分准备：在面试前，应聘者应该做好充分的准备，尤其是专业技能方面的准备，以便能够更好地回答面试官的问题。
保持自信：尽管面试过程可能会比较严格和具有挑战性，但应聘者应该保持自信，放松心态，展现出自己的最佳状态。
了解公司：在面试前，可以了解一下达内公司的背景、文化和业务，以便在面试中更好地展示自己的匹配度。
希望这些信息对你有所帮助。祝你面试顺利!