有哪些外企猎头公司擅长跨国人才引进？

随着全球化进程的不断加快，跨国企业对人才的需求日益增长。为了满足这一需求，许多外企猎头公司应运而生，它们在跨国人才引进方面积累了丰富的经验。以下是一些在跨国人才引进方面表现突出的外企猎头公司：

一、Michael Page

Michael Page成立于1950年，是一家全球性的专业人才招聘机构。该公司在全球范围内设有超过300个分支机构，业务覆盖40多个国家和地区。Michael Page擅长为跨国企业提供中高级人才招聘服务，尤其在金融、法律、人力资源等领域具有丰富的经验。

二、Robert Walters

Robert Walters成立于1970年，是一家全球性的专业人才招聘机构。该公司在全球范围内设有超过500个分支机构，业务覆盖100多个国家和地区。Robert Walters在金融、会计、人力资源、信息技术等领域具有丰富的经验，擅长为跨国企业提供中高级人才招聘服务。

三、Hays

Hays成立于1978年，是一家全球性的专业人才招聘机构。该公司在全球范围内设有超过200个分支机构，业务覆盖30多个国家和地区。Hays在专业服务、技术、工程、人力资源等领域具有丰富的经验，擅长为跨国企业提供中高级人才招聘服务。

四、ManpowerGroup

ManpowerGroup成立于1948年，是一家全球性的专业人才招聘机构。该公司在全球范围内设有超过4,000个分支机构，业务覆盖100多个国家和地区。ManpowerGroup在人力资源、临时工、实习、外包等领域具有丰富的经验，擅长为跨国企业提供全方位的人才招聘服务。

五、Heidrick & Struggles

Heidrick & Struggles成立于1948年，是一家全球性的专业猎头公司。该公司在全球范围内设有超过50个分支机构，业务覆盖40多个国家和地区。Heidrick & Struggles在董事会、首席执行官、高级管理人员等领域具有丰富的经验，擅长为跨国企业提供高端人才招聘服务。

六、Egon Zehnder

Egon Zehnder成立于1964年，是一家全球性的专业猎头公司。该公司在全球范围内设有超过40个分支机构，业务覆盖50多个国家和地区。Egon Zehnder在董事会、首席执行官、高级管理人员等领域具有丰富的经验，擅长为跨国企业提供高端人才招聘服务。

七、Korn Ferry

Korn Ferry成立于1969年，是一家全球性的专业猎头公司。该公司在全球范围内设有超过80个分支机构，业务覆盖60多个国家和地区。Korn Ferry在董事会、首席执行官、高级管理人员等领域具有丰富的经验，擅长为跨国企业提供高端人才招聘服务。

八、Spencer Stuart

Spencer Stuart成立于1956年，是一家全球性的专业猎头公司。该公司在全球范围内设有超过50个分支机构，业务覆盖40多个国家和地区。Spencer Stuart在董事会、首席执行官、高级管理人员等领域具有丰富的经验，擅长为跨国企业提供高端人才招聘服务。

总结：

在跨国人才引进方面，上述外企猎头公司凭借其丰富的经验和全球化的业务网络，为众多跨国企业提供了优质的人才招聘服务。企业在选择猎头公司时，可以根据自身需求、行业特点以及猎头公司的专业领域进行综合考虑，以确保找到最适合的人才。