服务企业复工复产的做法

企业复工复产的做法可以包括以下几个方面：

精心策划复工复产方案

企业应根据自身特点和生产情况，制定详细的复工计划，包括人员安排、生产流程、设备准备等方面的安排，并确保方案的科学性和可行性。

加强人员防护措施

提供充足的口罩、消毒液、手套等防护用品，并制定相关的防疫培训计划，提高员工的防护意识和应急处理能力。

加强环境消毒和通风

定期对工作场所进行彻底的消毒，并根据需要加强通风换气，保证生产环境的清洁和安全。

加强宣传和监测

加强对员工的宣传教育，及时向他们发布有关新冠病毒的信息，并建立健全的监测机制，对疑似病例进行及时排查和处理。

积极落实政府相关政策

申请复工复产手续和做好相关报备工作，确保符合当地疫情防控要求和规定。积极与当地疫情防控部门联系，获取最新的疫情信息和防护指南，及时调整企业的复工复产计划。

制定灵活的工作制度

例如轮岗制度、远程办公等，以便在疫情反复时能够更好地应对变化，保障员工的身体健康。

与外部合作伙伴保持沟通

加强与供应商、客户等外部合作伙伴的沟通，共同协商应对复工复产带来的各种挑战和问题。

加强配套保障措施

确保原料供应、产品销售等相关工作能够顺利进行。

关心员工心理健康

通过心理辅导、员工关怀等方式，帮助员工稳定情绪，调整工作状态，积极面对工作和生活中的各种挑战。

推行不见面审批服务

利用“全程电子网上办”进行审批，减少人员聚集，开通预约服务，实现“当场办结”、“当日办结”或邮寄审批结果。

开通“绿色通道”服务

为疫情防控相关应急物资生产经营的企业提供快速审批和融资支持，缓解资金困难。

适当延长许可期限

对受疫情影响的企业，适当延长相关许可期限，帮助企业渡过难关。

建立物资储备库

包括口罩、医用防护服、消毒液等防疫物资，确保物资的及时供应。

灵活调整生产流程

制定灵活的排班制度，合理安排员工上班时间，调整生产线的布局，提倡远程办公，减少人员流动。

提供心理疏导和培训支持

发放心理健康手册，定期开展心理辅导活动，提供培训课程，培养员工关于疫情防控和个人防护的意识。

建立应急响应措施

建立应急指挥部，制定应急预案，明确各种紧急情况下的应对措施。

专班服务支持

对于春节期间不停工、不停产的企业，成立服务专班，提供用工、原材料采购、产品销售等方面的帮助。

用工补贴支持

对不停工、不停产的企业给予一次性用工补贴，并提供其他相关补贴。

房租免租支持

对承租区属国有企业持有物业的企业免除一定时间的房租。

温暖过年支持

向在岗职工提供防疫健康包、新年礼包等，提供心理和情绪疏导。

水电补贴支持

对不停工、不停产的企业实施“欠费不停供”措施，并给予电费补贴。

税费奖励支持

加快补助资金兑现，助力企业复工。

开展健康指导行动

医疗机构为企业提供健康指导，帮助企业做好疫情防控工作，开展线上线下培训。

简化行政审批流程

压缩商事登记审批时限，提供“保姆式”服务，帮助企业应享尽享政策红利。

鼓励企业创新发展

分类施策激发企业活力，引导企业参与团体标准制定，提升市场竞争力。

这些措施可以帮助企业在确保员工安全和健康的前提下，有序复工复产，减轻疫情带来的影响。